Cette page classe les pays par nombre estimé de visiteurs internationaux par an.
J'ai ajouté plusieurs pays asiatiques comme la Thaïlande, le Japon, la Malaisie, Singapour, le Viêt Nam et la Corée du Sud.
Un clic sur un pays ouvre un bloc de détails avec un résumé des procédures de visa,
de permis de travail et des liens officiels utiles. Les procédures exactes dépendent
toujours de votre nationalité, du motif du séjour, de la durée
et parfois de votre lieu de résidence.
Cliquez sur “Voir le détail” pour afficher visa, travail et liens officiels.
#1
France
100,0 millions de visiteurs / an
Destination la plus visitée du classement. Les règles d’entrée dépendent fortement de votre nationalité, de la durée du séjour et du motif du voyage.
Visa
Court séjour : vérifier l’obligation de visa Schengen selon votre nationalité.
Long séjour : utiliser le portail officiel France-Visas puis, selon le cas, valider ou demander le titre de séjour après l’arrivée.
Préparer passeport, motif du séjour, justificatifs financiers, hébergement, assurance et billets selon la catégorie demandée.
Permis de travail / activité professionnelle
Pour un emploi salarié, l’employeur doit en général demander une autorisation de travail avant la demande de visa/travail.
Selon le profil, il peut exister des voies spécifiques : salarié, talent, saisonnier, détachement, etc.
Les règles varient aussi selon nationalité UE/EEE/Suisse ou hors UE.
Grande destination asiatique. Les conditions d’entrée varient selon la nationalité, la durée du séjour, l’usage éventuel de l’e-Visa et le type d’activité autorisée.
Visa
Selon le passeport, l’entrée peut relever d’une exemption, d’un e-Visa ou d’une demande via ambassade/consulat.
Toujours vérifier la catégorie exacte avant le départ : tourisme, affaires, études, long séjour, etc.
Pour les séjours plus complexes, utiliser le portail officiel thaïlandais e-Visa et les informations consulaires compétentes.
Permis de travail / activité professionnelle
Travailler en Thaïlande ne dépend pas seulement du visa : il faut en principe un statut adapté et un permis de travail avant de commencer une activité.
La catégorie Non-Immigrant B est couramment utilisée pour affaires / travail, selon le dossier et l’employeur.
Les règles concrètes changent selon la profession, la durée, l’employeur et les conditions en vigueur au moment du dépôt.
Le Japon fait partie des grands pôles touristiques d’Asie. Les procédures diffèrent nettement entre court séjour, long séjour et activité professionnelle.
Visa
Pour le court séjour, vérifier si votre nationalité bénéficie d’une exemption ou si un visa est nécessaire.
Pour les longs séjours, le portail du ministère japonais des Affaires étrangères distingue clairement séjour court, travail et long terme.
Certains dossiers de long séjour reposent sur un Certificate of Eligibility transmis avant la demande de visa.
Permis de travail / activité professionnelle
Le Japon distingue plusieurs routes : working visa, highly skilled professional, specified skilled worker, etc.
Le bon statut dépend du métier, de la qualification et du sponsor/employeur.
Il faut vérifier soigneusement les activités autorisées par le statut demandé avant de commencer à travailler.
La Malaisie attire un important flux régional et international. Les formalités dépendent du passeport, du type de voyage et des systèmes électroniques applicables.
Visa
Selon la nationalité, un visa peut être requis avant départ ou non ; les exigences d’entrée officielles doivent toujours être vérifiées avant le voyage.
Certaines démarches passent par le portail officiel MYVISA.
Les conditions d’entrée peuvent aussi inclure des formalités préalables ou déclaratives selon la réglementation en vigueur.
Permis de travail / activité professionnelle
Pour exercer une activité rémunérée, il faut un parcours adapté côté immigration et souvent un employeur ou une entité locale.
Les autorisations diffèrent selon travailleur étranger, expatrié, mission professionnelle ou autre catégorie.
Le dépôt et l’endossement du droit au travail relèvent des autorités malaisiennes compétentes.
Singapour combine des procédures d’entrée très structurées avec un système distinct pour les pass de travail. Les règles changent selon la nationalité et l’activité prévue.
Visa
Un visa d’entrée n’est pas la même chose qu’un pass d’immigration ou qu’une autorisation de travail.
Il faut d’abord vérifier si votre nationalité exige un visa d’entrée pour Singapour.
Les voyageurs doivent aussi respecter les formalités d’entrée et de contrôle au moment du voyage.
Permis de travail / activité professionnelle
Tout étranger qui veut travailler à Singapour doit disposer d’un work pass valide avant le début de l’activité.
Le type de pass dépend du niveau de qualification, du salaire, du secteur et du profil du poste.
Les routes fréquentes incluent Employment Pass, S Pass, Work Permit et autres catégories spécialisées.
Le Viêt Nam a fortement remonté dans les arrivées internationales. Les règles d’entrée combinent exemptions, e-Visa et autres catégories selon le profil du voyageur.
Visa
Selon la nationalité, l’entrée peut relever d’une exemption ou d’un e-Visa.
Le portail national d’immigration permet de gérer les démarches e-Visa et d’autres services liés à l’entrée.
Toujours vérifier la durée autorisée, le nombre d’entrées et les points d’entrée compatibles avant départ.
Permis de travail / activité professionnelle
Le fait d’entrer avec un e-Visa ne suffit pas automatiquement pour travailler.
Pour une activité professionnelle, un permis de travail ou une confirmation d’exemption peut être nécessaire selon la loi vietnamienne.
Il faut donc distinguer clairement séjour touristique, affaires et emploi effectif.
La Corée du Sud reste un grand pôle touristique asiatique. Les formalités d’entrée, de K-ETA ou de visa, ainsi que les statuts de travail, doivent être vérifiés par catégorie.
Visa
Selon la nationalité et le motif, l’entrée peut nécessiter visa, K-ETA ou autre formalité préalable.
Les services d’immigration coréens centralisent les informations visa et immigration.
Pour certaines catégories, une e-visa policy ou des procédures électroniques existent.
Permis de travail / activité professionnelle
Le droit de travailler dépend du type exact de visa ou de statut détenu.
Certaines catégories sont prévues pour l’emploi qualifié, d’autres pour des programmes spécifiques ou des changements de statut.
Il faut vérifier les activités réellement autorisées avant tout emploi.